lunes, 12 de abril de 2010

Diseñando un buen portafolio de trabajos

Diseñando un buen portafolio de trabajos

Siendo diseñador, publicista, mercadólogo o algo por el estilo, se presentan ciertas dificultades tanto al momento de mostrar tu portafolio de trabajos como cuando juzgas el de alguien más, resulta casi imposible clasificar objetivamente a un portafolio como bueno o malo, claro que hay muchos detalles a analizar: qué tan creativo es el portafolio y los proyectos dentro de ese portafolio, con qué cuentas a trabajado, qué implementaciones de servicio se muestran en él, etc.

Debe estar muy claro que al escuchar “PORTAFOLIO DE TRABAJOS o PROYECTOS”, me refiero a un documento que puede ser entendido como “un muestrario de productos y servicios FINALES, en donde expones tu experiencia laboral, así como tus habilidades manuales, intelectuales y creativas”.

Lo que sí nos permite cierta imparcialidad al juzgar un portafolio de trabajos es la presencia de un buen Currículum Vitae (CV), el cual debe presentar la misma creatividad que el portafolio dado que no se trata de una hoja común y corriente, tampoco se trata de un CV de un financiero, ingeniero (sin agraviar), etc., debe proyectar la misma creatividad o aun más que el portafolio de trabajos, ya que la persona que vea tu CV desde el primer momento se puede interesar en tu trabajo sin conocerlo a fondo o simplemente, si entregas un CV como cualquier persona, no significará nada extraordinario y lo leerá cuando llegue el momento, sin haber generado un impacto previo a la lectura.

En resumen, cuando hagas tu CV y sobre todo tu portafolio de trabajos, siempre será útil buscar una inspiración, para que al momento de releerlo estés convencido de que el tuyo es un portafolio que no aburre, que está completo y por lo tanto, de que es un buen portafolio o un buen CV.

Los puntos básicos para un buen portafolio de trabajos son:

1. Creatividad

2. Orden (puede ser de manera cronológica, o por categorías)

3. Proyectos, productos o servicios FINALES y sobre todo REALES

4. CV (con la misma línea creativa que el portafolio)

5. Precisión y pertinencia (al momento de enlistar tu trabajos sólo escribe los más importantes)

EXTRA.- Recuerda que nada es lo suficientemente impactante si tú mismo no proyectas un buena ACTITUD.



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